电话销售述职报告实用(7篇)

电话销售述职报告1

尊敬的领导:

  你好!

  转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:

  第一、沟通技巧不具备

  每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

  第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

  看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

  客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

  确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

  第三、客户报表没有做很好的整理

  对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

  第四、开拓新客户量少

  今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

  第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

  综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

  今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

  为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

  我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告2

尊敬的领导:

  如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。

  我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。

  其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。

  这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。

  最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告3

尊敬的领导:

  你好!

  如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

  一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

  自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

  但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。

  在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

  在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。

  对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

  如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告4

尊敬的领导:

  一、实习工作简述

  经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。

  每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。

  二、实习感悟

  以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

  以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。

  三、电话营销的技巧

  实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

  电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

  要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

  第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。

  第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。

  第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

  第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。

  四、总结

  这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告5

尊敬的领导:

  你好!

  三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:

  一、认真学习,努力提高

  因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。

  二、脚踏实地,努力工作

  我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

  三、存在问题

  通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

  总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。

  回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告6

尊敬的领导:

  你好!

  捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:

  一、两个月度来工作完成情况

  半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

  我们具体做好了以下几项工作:

  (一)强化培训

  强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。

  每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

  (二)更新系统

  聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。

  (三)细化分工

  对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。

  通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。

  (四)完善制度

  为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

  二、存在的问题和不足

  虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:

  1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。

  2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

  3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析

  4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩

  三、下步打算

  新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:

  1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。

  2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。

  2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。

  2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)

  以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告7

尊敬的领导:

  你好!

  如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

  一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

  自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

  但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。

  在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

  在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。

  对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

  如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

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  1月23日,金寨县花石乡大湾村组织开展“志愿敬老行 情暖幸福院”主题服务活动,为该村80岁以上老年人送去冬日关怀与新春问候。

  由乡村干部、村民代表组成的文明实践志愿服务队分组行动,上门接送村内高龄老人,将他们接到修缮一新的“大湾幸福院”。

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  活动现场温馨有序。应邀前来的理发师根据老人的需求,耐心细致地为老人修剪头发。村民汪大爷满意地说:“服务送到家门口,真是想到我们心坎里了。理完发,整个人都精神多了,干干净净迎新年!”

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  健康关爱环节同步开展。乡卫生院医务人员为老人测量血压,提供冬季健康指导。文明实践志愿者为每位老人送上帽子、围巾等保暖用品,红色围巾映照着老人们的张张笑脸,更添融融暖意。

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  中午,食堂后厨香气四溢。厨师和村干部相互协作,用本地的新鲜食材,烹制出红薯丸子、梅菜扣肉等家常菜肴。文明实践志愿者为老人端茶盛饭。大家围桌而坐,闲话家常,脸上洋溢着幸福的笑容。

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  餐后,老人们在文明实践志愿者的引导下合影留念,记录温暖瞬间。“我们希望通过这样的活动,让村里的老年人们感受到社会的关爱与温暖,让尊老爱老的传统美德代代相传。”文明实践志愿者表示。

  此次活动共服务老年人50余名,参与志愿者20余人。大湾村工作人员表示:“我们将大力弘扬敬老风尚,做实做细为老服务,并将此类活动继续开展下去,让‘老有所养、老有所乐’成为乡村振兴中最温暖的风景。”(陈牧)

" alt="金寨县花石乡大湾村:开展“志愿敬老行 情暖幸福院”主题服务活动"/>
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那是,因为,从一开始你就错了!殊不知,想做好品牌,首先要做的是找到一个能够让你的品牌从众多同类或同行业的品牌中脱颖而出的差异化的品牌定位,并让其在消费者的心目中形成一定的地位。

找到品牌之家,一个致力于帮助中国品牌发展的专业品牌运营服务平台。依托强大的平台实力,丰富的品牌运营经验,帮助品牌从源头确定方向,促进品牌健康发展,让你的品牌不再无名!

品牌之家 不单单是门户网站

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品牌之家(www.pp918.com)成立于2017年,是专业的品牌门户网站,拥有衣食住行品牌收录数据近8万+,是目前国内最全的品牌信息数据库平台,能够为C端用户提供品牌信息查询、新品推荐、产品导购以及品牌特价优惠等信息服务。经过多年的积累,如今每天都有10万+的C端用户通过浏览品牌之家提供的内容来了解各种品牌最新的信息和资讯。

品牌之家自诞生以来,除了为消费者提供品牌信息服务,还致力于“打造中国最专业的品牌运营服务平台”。因此,一直密切关注和研究中国品牌的发展状况,发现如今中国的品牌市场虽然较20年前有明显进步,但还是存在部分企业品牌发展概念模糊,品牌专业人才匮乏,资源整合能力不足等诸多问题。

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2017年,为进一步宣传知名国产品牌,讲好中国品牌故事,提高自主品牌影响力和认知度,国务院同意自2017年起,将每年5月10日设立为“中国品牌日”。这与品牌之家诞生的初衷“打造中国最专业的品牌运营服务平台”不谋而合,更加坚定了品牌之家为中国品牌之崛起而奋斗的决心。

品牌之家 让品牌运营更简单

在这样的时代背景下,作为一直致力于“让品牌运营更简单一点”的专业的品牌运营服务平台,品牌之家希望能够通过自己的实力和努力,帮助更多中小企业品牌的建设和发展,助力于中华品牌之崛起。

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品牌之家拥有专业团队和人才,创始团队均是来自阿里巴巴、咨询公司、广告策划公司、行业网站和各大媒体,对于当下互联网媒体投放模式、品牌运营方式都非常擅长,策划部,创意部、文案部、技术部、设计部及媒介资源配置部亦是相关行业专业人员。

品牌之家以真正打通品牌运营方、品牌经销商和终端消费者三方一体的品牌链接为宗旨,利用平台的优势整合互联网各种新媒体及线上线下渠道资源,打造“互联网+品牌”的新兴品牌运营模式。

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通过对合作品牌实际发展状况的分析,定制化的为其提供品牌定位战略分析、品牌营销活动策划、品牌渠道建设资源整合等一系列品牌运营专业服务,帮助其走差异化的品牌路线,真正实现了让品牌方的品牌运营工作更简单一点!

同时,由于品牌之家为用户提供的品牌资讯、导购资讯、招商加盟资讯等品牌相关内容,都是消费者、经销商真正关注的,亦真正实现了让经销商和消费者了解、选择品牌更方便一些!

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发展至今,品牌之家已经成功与福湘、兔宝宝、优普卫浴、博净分体式集成灶、新农哥、竹妃纸巾等众多衣食住行品牌达成合作,为其提供了包含品牌定位、文案撰写宣发、品牌直播等多种类型的服务。6月1日,品牌之家还将携手500+全屋定制品牌共同开启一趟“全屋定制”云游之旅,选出2020全屋定制网红效果图。

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未来,品牌之家将凭借平台资源的丰富性和品牌运营团队的专业性为更多的品牌提供深度服务,为中华品牌快速崛起做出贡献。

来源:品牌之家" alt="你的品牌做了5年依旧无名,一开始品牌运营的方向就错了!"/>
据土耳其足球消息人士透露,曼联计划在今夏重启对贝西克塔斯中场恩迪迪的追求,涉及土耳其门将巴因迪尔的“球员+现金”交换方案正逐渐升温。


报道称,恩迪迪于本赛季初以800万欧元的身价从莱斯特城加盟贝西克塔斯,迅速成为球队中场支柱。他在土超联赛中的出色表现已吸引曼联在1月冬窗关注,但贝西克塔斯董事会当时拒绝放行,导致球员未能在赛季中期转会。​​

冬窗期间,曼联曾与贝西克塔斯就尼日利亚国脚展开“深入谈判”。彼时贝西克塔斯正处于动荡期,管理层认为放走球队核心会危及赛季征程,因此坚决挽留恩迪迪。​

据悉,曼联当时已提出将巴因迪尔纳入交换交易的构想,但贝西克塔斯为确保阵容稳定,最终选择拒绝。不过最新报道显示,这家伊斯坦布尔俱乐部愿意在今夏重新评估交易可行性—— 前提是财务条款符合预期。​

巴因迪尔加盟贝西克塔斯的可能性已成为伊斯坦布尔足坛的热门话题。贝西克塔斯主帅亚尔钦明确将门将位置列为夏窗优先补强目标,巴因迪尔被视为“理想目标”:其年龄、比赛经验及土耳其本土球员身份,能帮助贝西克塔斯满足土超联赛的本土球员配额要求。​​

随着赛季临近结束,曼联预计将正式重返谈判桌。对贝西克塔斯而言,这笔交易堪称双赢:出售恩迪迪有望实现高额利润,同时通过交换得到优质本土门将巴因迪尔,所得资金还能支持球队整体阵容重组。​

而对恩迪迪来说,在土耳其短暂效力后重返英超、加盟曼联这样的豪门,将是他重新跻身全球足坛焦点的重要契机。

【上咪咕独家看英超】

标签:贝西克塔斯伊斯坦布尔莱斯特城" alt="土媒:曼联计划引进恩迪迪,或以“现金+巴因迪尔”交换"/>
为方便广大农民、农业生产经营主体以及社会各界了解强农惠农富农政策,近日,农业农村部发布2026年中央财政强农惠农富农政策清单,并在每项政策后列出了补助支持的领域和对象。

清单包括16项稳定实施的强农惠农富农政策:耕地地力保护补贴、农机购置与应用补贴、小麦“一喷三防”补助、大豆玉米带状复合种植补助、玉米大豆生产者补贴和稻谷补贴、轮作休耕补助、农业社会化服务补助、良种良法技术推广补贴、强制扑杀补助、渔船及船上设施设备更新改造补助、渔业资源养护补贴、渔民减船转产补贴、草原禁牧补助与草畜平衡奖励、农业保险保费补贴、跨省就业交通补助、雨露计划。

在农业社会化服务补助方面,资金主要用于支持各类服务主体重点为小农户提供专业化、便利化服务,将粮油作物大面积单产提升等先进适用技术作为重点内容,推广应用集成配套的综合性解决方案,促进高产优质、节本减损;关键环节、单环节服务补助重点聚焦粮食精量播种等急需破解的短板制约环节。

在农业保险保费补贴方面,继续为种植、养殖、森林三大类16个大宗农产品提供农业保险保费补贴。在省级财政补贴不低于25%的基础上,中央财政在东部地区、中西部和东北地区,对种植业保险分别提供35%、45%的补贴,对养殖业保险分别提供40%、50%的补贴。稻谷、小麦、玉米三大粮食作物及大豆完全成本保险和种植收入保险政策在全国全面实施。此外,中央财政每年安排一定规模资金,通过以奖代补政策对地方优势特色农产品保险给予支持。

在跨省就业交通补助方面,资金主要用于支持补助对象外出务工就业,降低务工就业成本。对防止返贫致贫对象、需要继续帮扶的原建档立卡脱贫人口中符合条件的跨省务工就业人员,每年可安排一次往返交通补助。

针对上述政策,中央财政资金按照规定因素测算分配到省,由省级按要求结合地方实际,组织基层细化补贴范围、支持对象和补贴标准,并按规定做好公开公示,相关直接补贴资金通过“一卡通”直接兑付到户。

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“龙虾” OpenClaw爆发卸载潮!上门卸载最高收费299元

我唱尔言得,酒中适何多!

未能明多少,章山有奇歌。

本周玻璃行业有哪些值得关注的资讯呢?请快和小玻一起走进第342期玻璃周刊吧!

国际动态

1、格拉司通:服务要求更高的汽车玻璃市场

在过去两年中,格拉司通已在全球主要市场达成了多项汽车玻璃加工交易,包括日本、中国、克罗地亚、南非、美国和巴西,而且市场对格拉司通汽车技术的需求持续存在。

21世纪初,市场需求转向更大尺寸的玻璃,以便为驾驶员提供更好的视野和更流畅的车辆设计。

 

 

2、SGT:2026年熔炉解决方案大会——敬请留意日期

英国玻璃技术协会(SGT)欣然宣布,具有里程碑意义的第20届熔炉解决方案大会将于2026年6月3日至4日重返英国圣海伦斯。

本次为期两天的会议以“脱碳:现实情况如何?”为主题,将安排一系列由供应链各环节行业专家带来的技术演讲。活动将汇聚国际玻璃制造商、终端用户和供应商,共同探讨塑造玻璃行业可持续未来的最新挑战与机遇。

 

 

3、霍恩玻璃工业公司:行业领先者的浮法锡槽

霍恩玻璃工业公司是交钥匙工厂领域的行业领导者和一站式供应商。从最初的规划草图到成品生产线——霍恩全程为您提供支持,并提供全方位的玻璃厂技术。

每条浮法玻璃生产线都由一个锡槽组成,锡槽会根据每位客户的需求进行定制。霍恩锡槽是用于按照最高几何和光学要求成型浮法玻璃的装置。

4、Zippe:项目更新——澳大利亚Visy工厂实地考察

有时,真正的进展恰恰发生在项目成形的地方:就在现场。

作为持续项目执行的一部分,齐佩公司电气与过程自动化部门负责人约阿希姆?乌尔里希前往澳大利亚,与客户维斯公司及当地项目团队开展紧密合作。

此次访问的重点是审查当前的施工进度,协调即将到来的项目阶段,并确保客户的需求和期望在项目交付的后续步骤中得到充分体现。

 

 

5、GTS完成新型大型研究炉的调试工作

玻璃技术服务公司(GTS)已在其谢菲尔德实验室成功完成了新型大型研究炉的建造和调试工作。这一成果标志着该公司在玻璃熔融和材料创新方面的能力得到了重大提升。

一百多年来,GTS一直在主流和专业玻璃领域开展世界领先的研究,但到目前为止,玻璃熔融试验每次熔融的批次量最多限制在2公斤。

 

 

6、英特尔宣布玻璃基板技术实现量产,克服AI芯片“翘曲壁垒”!

1月16日,英特尔(纳斯达克股票代码:INTC)正宣布其玻璃基板技术已实现量产(HVM)。这项技术的核心是英特尔位于亚利桑那州钱德勒市的先进工厂,它代表了近三十年来半导体封装领域最重大的变革之一,为定义下一代生成式人工智能的1000瓦处理器提供了必要的结构基础。

 

 

国内新闻

(以下排序不分先后)

1、“数据驱动产业 ? AI智造未来”——2026玻璃与铝产业数实融合发展大会在聚玻工业成功举办!

2026年1月16日,以“数据驱动产业,AI智造未来”为主题的2026玻璃与铝产业数实融合发展大会,于杭州市萧山区中国视谷产业园区的聚玻工业大厦隆重召开。大会汇聚了来自政、产、学、研、金等领域的逾700位领导、专家与行业领袖,共同探讨在人工智能与数据要素驱动下,传统制造业转型升级的核心路径,并现场见证了一系列重磅生态合作签约,标志着玻璃与铝产业数实融合进入规模化、生态化共建新阶段。

 

 

2、耀皮玻璃仪征第一旗舰工厂开工 孟德和殷俊出席开工仪式并致辞

1月16日上午,耀皮玻璃仪征第一旗舰工厂开工仪式举行。仪征市委书记孟德和,上海建材集团总裁、耀皮玻璃集团董事长殷俊出席开工仪式并致辞。

3、冰点温度,沸腾工地!萍矿玻璃项目建设者奋战一线直击

1月20日,寒潮席卷赣西大地,气温骤降至零下。然而,萍矿玻璃项目工地上却热流涌动——350名建设者干劲十足,在严寒中持续刷新项目“进度条”。

 

 

4、砺初心?启新程?熠未来 │ 索奥斯2025供应商答谢会圆满落幕!

近日,2025索奥斯供应商大会在广东?佛山隆重举行。大会以“ 砺初心?启新程?熠未来”为主题,旨在回顾合作初心,总结阶段成果并共同探索未来机遇,强化供应链韧性。来自全国各地的100多家供应伙伴出席大会,共话机遇,共赢未来。

 

 

5、唐山金信光伏玻璃产线连续停产 三周内累计停产量达 1720 吨/日

据生意社1月22日讯,唐山金信光伏玻璃产线,2条700吨(一窑四线)于1月21日停产。这是继1月3日该公司一窑两线光伏玻璃(设计产能 320 吨 / 日)停产后的又一重大产能调整,短短三周内累计停产产能达到 1720 吨 / 日。

 

 

END

(注:本篇文字部分由记者小玻收集整理,图片来源于网络。如有侵权,请联系我们。)

 

 

版权说明:

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   新华社北京4月30日电(记者王希)今年以来,中央企业把握宏观经济向好回升时机,转方式、调结构、提质量,一季度实现增加值2.5万亿元,固定资产投资同比增长10.4%,年化全员劳动生产率增长5.1%,研发投入持续增长,起步平稳、开局良好。

   国务院国资委4月28日召开视频会议,通报一季度中央企业经济运行情况,研究部署下一阶段工作。这是此次会议释放的信息。

   展望未来,国务院国资委明确,面对新形势新挑战,各中央企业要深入分析行业发展态势和面临的市场形势等,紧咬确定的业绩目标,推动各项提质增效稳增长举措落地见效;聚焦重点领域,努力扩大有效投资,加快推动“十四五”规划重大工程和项目落地,高标准实施与地方签署战略合作协议的重点项目,扩大前瞻性战略性产业投资,进一步强化投资管控,严防偏离主业实业、超越财务承受能力的投资。

   同时,国务院国资委要求中央企业强化价值创造,持续提高经营创现能力,形成更多有利润的收入、有现金流的利润,加大降本增效、亏损治理力度,大力提升经营质量。

   聚焦统筹发展和安全,国务院国资委强调,中央企业要严防严控债务风险,加强穿透监测,强化刚性约束,防范“超级股东”行为;有效防范化解金融业务风险,聚焦信托、财务公司、商业保理、基金等重点领域,扎实推进专项治理,严把金融业务入口关,加强金融衍生业务风险管控。

   此次会议上,国务院国资委主任张玉卓代表国务院国资委与中央企业负责人签订了2024年度经营业绩责任书。

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  “Good morning!”近日,芜湖市镜湖区荆山街道凯旋社区“魅力英语角”准时开课,“英语老师”程鸿全老人坐在轮椅上,笑着与孩子们亲切问候。谁能想到,这位特殊的老师,曾是一位连出门都怕添麻烦的独居老人。

  程鸿全自幼与轮椅相伴,因行动不便在生活中屡遭困境。社区将他列为重点帮扶对象,工作人员定期上门走访慰问,耐心解读残疾人帮扶政策、协助申请救助。点滴关怀如春雨润心,不仅驱散了程鸿全的孤独,更在他心中种下感恩的种子,让他决心要将温暖传递下去。

  他加入社区“邻小二”志愿服务队,主动发挥英语特长,为辖区困难家庭的孩子提供免费教学。他结合孩子的年龄特点认真备课,搜集趣味教学素材,精心打造“魅力英语角”。如今,越来越多的孩子在这里收获知识与快乐,程鸿全也在志愿服务中实现了自我价值。

  从轮椅上的受助者到深受孩子们喜爱的老师,程鸿全的故事,正是凯旋社区“邻小二”服务品牌的生动写照。社区以党建为引领,结合辖区1.9万名居民、老年群体占比20.9%的实际,聚焦“一老一小”需求,依托“网格员+楼栋长+志愿服务队”工作机制,组建银龄互助队和向日葵义工队,秉持“专业社工+志愿服务”的发展思路,致力于把服务群众“最后一公里”打造成“最暖一公里”。

  在“邻小二”的队伍中,还有一位贴心“大管家”孟秀兰。身为社区党支部书记、楼栋长,她扎根社区五年,打理凯旋豪庭南区10栋的大小事务,居民们都说:“有事找孟书记,准没错!”她是社区矛盾化解能手,擅长用拉家常、讲道理的方式调解纠纷,引导双方换位思考。婆媳摩擦、业主与业委会纠纷、邻里积怨……各类矛盾都在她一次次耐心调解下烟消云散。

  孟秀兰既是矛盾调解的“暖心人”,也是社区建设的“带头人”。她牵头组织居民集资维修小区设施,详细公示每笔收支,全程公开透明。去年8月,她发起给楼栋老人打造纳凉休憩场所的倡议,在居民积极响应下迅速筹齐资金完成场地硬化改造,为老人们营造了舒心的休闲空间。

  孟秀兰的故事还没说完,“银发先锋”宋玉珍这里又上演了新剧情。鬓角染霜的她,退休后成为“社区合伙人”,身兼凯旋社区乐享乐团发起人、楼栋长、银龄互助队志愿者等多重职务。

  1月12日傍晚,宋玉珍接到独居老人康某儿子的紧急电话,称在监控中看到老人在家摔倒。她立即协调社区网格员、物业公司值班人员和开锁师傅,在老人子女的视频见证下迅速开锁入户。彼时老人意识清醒但无法自主起身,众人分工协作将老人安置妥当,全程仅用20分钟。宋玉珍用高效的响应和沉着的处置,为独居老人筑牢安全防线。

  未来,凯旋社区“邻小二”将持续深化服务内涵、优化服务模式、整合优质资源,用更贴心、周到、高效的服务,守护每位居民的幸福,让“为老服务不打烊”的承诺扎根社区,让温暖与善意在邻里间代代相传。()

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对于边缘AI领域的开发者而言,选对核心板就是项目成功的一半。大家无需花费大量精力去筛选对比,今天小编用3分钟的时间,带大家快速吃透飞凌嵌入式FET1126BJ-S核心板——一款基于瑞芯微RV1126BJ处理器打造,精准应对端侧AI开发痛点、亮点拉满的实用型核心板,看完直接决定要不要入手~

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先划重点,RV1126BJ核心板,优势一眼get

不用逐字啃参数,先记住这4个核心亮点,快速判断是否适配你的项目:

✅算力功耗平衡:3TOPS@INT8 AI算力,本地跑2B参数级模型无压力,低功耗设计适配便携/嵌入式设备。

✅软件生态完善:提供完整的BSP支持,兼容主流框架,新手也能快速上手,缩短研发周期。

✅视觉处理能力强大:商业级配置实现工业级性能,无需定制,批量量产成本可控。

✅工业级可靠:-40℃~+85℃宽温,抗电磁干扰,适配工业车间、户外等极端场景。

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第1分钟:吃透核心参数

✅核心算力:内置独立NPU,3TOPS@INT8算力,支持混合精度运算与Transformer模型优化,可本地运行2B参数级大语言模型和多模态模型,无需依赖云端,完美适配多种端侧AI场景。

✅处理器性能:瑞芯微RV1126BJ四核ARMCortex-A53,主频最高1.6GHz,多任务并行处理流畅。

✅图像处理:VPU支持4K@30fps H.264/H.265硬解码,AI-ISP支持8M@30fps输入,可实现降噪、HDR等功能,不占用NPU资源。

✅存储与尺寸:LPDDR4内存(1/2/4GB可选)、eMMC存储(8/16/32/64GB可选),商业级芯片即可覆盖宽温;40mm×40mm小尺寸,邮票孔+LGA复合连接,引出237个引脚,扩展性拉满,节省终端设备空间。

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下1分钟:了解适配场景

飞凌嵌入式FET1126BJ-S核心板不搞“全能冗余”,而是精准适配主流场景,每一个优势都能落地到实际应用中,覆盖当下热门的智能领域:

智能安防:适配网络摄像头、人脸门禁,依托3TOPS算力实现实时人脸比对、异常检测,无需依赖云端,完美兼容百度人脸离线识别SDK,广泛落地于轨道交通刷脸通行、智慧社区门禁等场景。

✅智慧工业:嵌入工业检测设备,凭借丰富工业总线接口与AI算力,实现零件缺陷检测、设备故障预警。

✅智慧工地/园区:搭配边缘终端,实现安全帽佩戴、区域入侵等安全检测,本地推理快速预警,保障施工与园区安全。

✅车载后装:宽温、低功耗特性,适配行车记录仪、驾驶行为分析等车载终端,稳定运行无压力。

最后1分钟:为什么选择飞凌嵌入式?

坦率来讲,市面上的RV1126BJ核心板不少,而飞凌嵌入式的核心竞争力,在于“省心+可靠+高性价比”:

✅开发省心:搭载Linux6.1系统,配套完整BSP包,兼容TensorFlow、PyTorch等主流框架,配备RKNN工具链与AI算法例程,无需从零开发驱动和移植模型,大幅缩短研发周期。

✅产品可靠:飞凌嵌入式的产品均通过实验室严苛的工业环境测试,确保品质稳定可靠,且提供10~15年生命周期支持,保障供应长期稳定。

✅实力雄厚:飞凌嵌入式是国家级专精特新重点“小巨人”企业,历经20年的行业积累,已服务超4万家企业客户、超10万名工程师用户;拥有发明专利/新型实用专利56项、软件著作权100余项;公司总人数400+,且研发人员占比46%;自建31000m²智慧园区,自建年产超百万片的数智化产线......飞凌嵌入式凭借全链条硬核实力,成为客户更优选择。

OK,3分钟时间刚好!

飞凌嵌入式FET1126BJ-S核心板,以瑞芯微RV1126BJ处理器为核心,兼顾算力、功耗、可靠性与性价比,适配多类热门场景,无论是新手开发者还是量产企业,都是端侧AI落地的更优选择。

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  2023年12月30日至2024年1月1日,安徽乡村振兴网(中安在线乡村振兴频道)将举办首场特色乡村市集活动——“安徽沈福年货Fortune Party福气趴”。为了更好地发掘、展示、传承和弘扬安徽乡村文化,安徽乡村振兴网打造了集农耕、民俗、非遗、饮食等为一体的乡村文化活动平台,打造独具特色的乡村文化名片,为安徽实现具有徽风皖韵的乡村文化振兴探路。

  本次活动由福气年货市集、2024年度安徽高校音福音乐比赛、多重现场福气互动玩法三部分组成。年货市集中,邀请了60余位摊主,如:云南罐罐烤奶茶、缠花、特色农品、糖人糖画、水墨画等非遗摊主,bingo甜品、咖啡汉堡等美食摊主,集合全省最具人气的精品摊主,带给游客别样的市集体验!

  市集的风刮回了乡村。不仅带火乡村市集,还为乡村发展圈住了人气。这届乡村赶集人,除了当地村民,还多了驱车从城市远道而来的90后、00后。

  茅台冰淇淋就是抓住了这样一个契机,参加了此次的特色市集活动。“安徽乡村振兴的大力发展吸引了大量的年轻人前来就业创业,同时,在沈福打造的这样一个特色市集,更是在元旦假期吸引一批年轻人打卡。茅台与冰淇淋及巧克力的结合,也是希望能主打年轻人市场,我们通过参加这样的活动,可以加强年轻人对茅台的品牌认知。”

  市集中,“文创+”的新体验往往引人驻足。本次集市活动中不仅有个性张扬的创意饰品、手作挂饰,还有复古精妙的非遗制品、俏皮可爱的卡通摆件、文艺气息浓郁的网红美食等,满足了青年人对独一无二、彰显自我的价值追求。

  “运墨收笔承其道,一撇一捺写人生!在这个快节奏焦躁的时代,以书法作品为载体传递美好生活的愿望。”墨梦创艺写字作画,以手为生,致力于弘扬传统文化,创新赋能,让传统文化走进生活。“参加这样的市集更是扩大非遗技艺的社会影响力,丰富文创市集的业态,让书法以更加生动、活泼的形式为大家熟知。”

  这场乡村文化集市既有文化范,也有烟火气。安徽乡村振兴网打造的首场乡村市集活动为优质农产品、非遗传承人、惠农企业提供了交流展示平台。未来,安徽乡村振兴网将打造一批远近闻名、人气旺盛的精品乡村市集,成为广袤乡村里的一道靓丽风景。(刘润宇)

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弗诺瑟姆(Furnotherm)在容器玻璃熔炉建造领域又达成了一个里程碑——该公司受托承担了一项极具挑战性的项目,即为尼日利亚的贝塔玻璃(Beta Glass)重建一座250吨、70平方米的容器玻璃熔炉。这座熔炉由意大利的BDF工业公司(BDF Industries)负责设计和设备供应。该项目要求进行周密规划、全面执行,并在极短的时间内完成交付。

工作范围包括:

耐火材料:拆除和重新安装2000公吨耐火材料,包括热密封。钢材:约90吨钢结构的拆除、改造和重新安装。熔炉设备安装:排气通风系统、风门、批量装料机、助推器、探头、摄像头以及冷却塔迁移。工作端及前炉设备:安装气体还原装置、鼓风机、燃烧器以及燃烧和冷却撬块。公用设施:在26个回路中用不锈钢更换旧水管,并为工作端铺设新的空气和燃气管道。燃烧和冷却空气管道:五个前炉的燃烧/冷却管道、喷嘴、斜向管道、鼓风机和风扇的制造与安装。电气工程:安装 MCC 柜、电缆、电缆桥架以及熔炉、作业端和前炉的仪表。升温与碎玻璃填充。

Furnotherm在48天内成功完成了全部工作范围。这在玻璃容器行业是一项纪录。

Furnotherm感谢Beta Glass团队,特别是Beta Glass的首席运营官Jagdish Agarwal,感谢他们的信任、指导和专业技术,这些是项目成功的关键。

公司也感谢BDF工业公司在该项目成功调试中提供的宝贵支持。

小玻编译

 

" alt="Furnotherm:为Beta Glass进行的破纪录玻璃熔炉重建工程,经验交流"/>
“孩子期末考试没有分考场,

都在教室内集中考试。”

“我儿子请了两天假,一直在打点滴,

现在我们两个都‘中招’了!”

“想到人多,没想到人那么多。

来儿童医院看诊,被预检人数吓到!”



近期,上海市疾控中心呼吸道传染病监测结果显示,目前上海市流感病毒活动强度明显增强,已进入高发期,但流行强度处于历年一般水平。

医院门急诊就诊的流感样病例中流感病毒、鼻病毒、流感嗜血杆菌等病原体检出阳性率较高,其中儿童患者中检出率最高的为流感病毒。

哨点医院门急诊流感样病例呼吸道样本病原体核酸检测阳性率每周变化趋势

医院住院的严重急性呼吸道感染患者中,流感病毒、肺炎支原体、鼻病毒等病原体检出阳性率较高,其中儿童患者中检出率最高的为肺炎支原体。北京儿童医院主任医师王荃提醒家长,孩子一旦患上流感,居家休息,不要带病上学。

中国疾控中心监测结果显示,目前流感病毒阳性率持续上升,流感总体处于季节性流行期。其中99%以上为甲型h1n1流感亚型。

什么是甲流?

什么情况下需要就医?

流感,是由流感病毒引起的急性呼吸道传染病。流感病毒分为4个型别:甲、乙、丙、丁4型,目前感染人的主要为甲型流感病毒中的h1n1、h3n2亚型(统称“甲流”)和乙型流感病毒(乙流),同一个人可以多次感染不同亚型的流感病毒。

流感感染者从暴露感染到出现临床症状和体征的间隔时间常见潜伏期为1—4天,多为2天,甲型流感中位潜伏期为1.4天,乙型流感病毒中位潜伏期仅为0.6天。

从潜伏期末到发病的急性期均具有传染性。

得了流感怎么办?

有哪些预防措施?

对于已经得了流感的孩子或家长,上海疾控中心提醒,应当居家休息,多喝水。

如果能明确诊断为流感,在发病48小时内开始抗病毒治疗可减少流感并发症、降低住院患者的病死率、缩短住院时间。

流感为自限性疾病,休息期间避免前往人员聚集的地方。如自觉症状有所加重,建议佩戴好口罩前往就近的发热门诊就诊,根据医嘱服用抗流感病毒药物。

抗病毒药物可快速缓解流感症状、加快治愈,且能有效实现流感预防、阻断流感传播,对于减轻流感疾病负担、缓解流感季节公共卫生压力具有重要价值。我国可用的抗病毒药物主要为神经氨酸酶抑制剂(nai)如奥司他韦、帕拉米韦和聚合酶抑制剂玛巴洛沙韦(玛巴洛沙韦五岁以下儿童禁用哦,谨遵医嘱)。

家庭内出现流感患者,其他人的被感染率高达38%—50%,且儿童更加易感且传染性更强,老年人感染后易引发肺炎、心肌炎等严重并发症。

哪些措施能预防流感呢?

1、接种疫苗是预防流感最有效手段和最具成本效益的方法。推荐高危人群(孕妇、6个月至5岁的儿童、老年人和患有基础疾病的人)、卫生保健工作者和护理人员在每年秋季接种一次流感疫苗。

2、保持环境清洁和通风。

3、在流感流行季节尽量减少到人群密集场所活动,避免接触呼吸道感染患者。

4、保持良好的呼吸道卫生习惯,咳嗽或打喷嚏时,用上臂内侧或纸巾、毛巾等遮住口鼻。

5、咳嗽或打喷嚏后洗手,尽量避免触摸眼睛、鼻或口。

6、出现流感样症状应注意休息及自我隔离,不要带病上班、上学,前往公共场所或就医过程中需要佩戴口罩。

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      宿松融媒讯在新春佳节来临之际,为表达对退休老干部的深切关怀与崇高敬意,2月12日,县妇联党组书记、主席王金弟率领慰问组,亲切走访看望了妇联系统的在家退休老干部,为她们送上了组织的温暖和新春的美好祝福。

      每到一处,慰问组都与老同志促膝谈心,详细询问她们的身体状况、生活情况和实际需求,认真倾听她们讲述往昔投身妇女儿童事业的工作经历与感悟。王金弟代表县妇联班子及全体干部职工,向各位老领导、老同志长期以来为全县妇女事业发展打下的坚实基础、作出的重要贡献表示衷心感谢,并向她们介绍了过去一年全县妇联在思想引领、巾帼建功、家庭文明建设、权益维护等方面取得的新进展、新成效。

      交谈中,老干部们对县妇联近年来各项工作取得的成绩给予了充分肯定,对组织的关心照顾表示衷心感谢。她们表示,虽已离开工作岗位,但始终心系妇联、情牵妇儿,将一如既往地关心和支持妇女工作,积极建言献策,并祝愿我县妇女儿童事业在新时代再创佳绩、再谱新篇。

      王金弟表示,老干部是妇女事业的宝贵财富和重要资源,县妇联将继续用心用情做好老干部服务保障工作,切实做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,希望老同志们保重身体,安享幸福晚年,并继续发挥政治优势、经验优势和威望优势,为推动我县妇女事业高质量发展贡献智慧和力量。(通讯员 袁锦)

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